¿Cuándo debo entregar el Beneficio de Alimentación?
Autor: cestaticket
Aliado: Baker & McKenzie

¿El beneficio alimentación debo entregarlo por todos los días que tiene el mes?

La Ley de Alimentación para los Trabajadores en su artículo 2 establece que el beneficio debe otorgarse únicamente por jornada laborada, es decir sin contar feriados no laborados o fines de semana no laborados, sin embargo, la ley estipula en su artículo 6 los supuestos en que se debe entregar el beneficio cuando el trabajador se ausente, estos supuestos son:

• En caso que la jornada de trabajo no sea cumplida por el trabajador o trabajadora por causas imputables a la voluntad del patrono o patrona,

• El trabajador o trabajadora se encuentre en una situación de riesgo, emergencia, catástrofe o calamidad pública derivada de hechos de la naturaleza que afecten directa y personalmente al trabajador o trabajadora, pero no al patrono o patrona, impidiéndole cumplir con la prestación del servicio,

• Vacaciones,

• Incapacidad por enfermedad o accidente que no exceda de doce (12) meses

• Descanso pre y post natal y permiso o licencia de paternidad


Ahora bien, únicamente deberá cancelar el beneficio alimentación los días que efectivamente presten sus servicios los trabajadores y no por la totalidad de días del mes o días hábiles laborales del mes, y únicamente se deberá entregar el beneficio alimentación cuando el trabajador no asista a su puesto de trabajo, en los casos mencionados anteriormente.

¿Qué quiere decir la Ley con  causas imputables a la voluntad del patrono?

Son todas aquellas razones por las cuáles el patrono es directamente responsable por las faltas del trabajador a su puesto de trabajo, como ejemplo tenemos la terminación anticipada del contrato de trabajo a tiempo determinado por parte del patrono, en este caso, el patrono deberá otorgar el beneficio alimentación por la duración completa del contrato como si el trabajador hubiese prestado sus servicios.

Otro ejemplo de causas imputables al patrono, es que las labores sean interrumpidas debido a una sanción de un organismo externo que ocasione el cierre temporal de la empresa o establecimiento, en dicho caso el cierre se debe a una inobservancia por parte del patrono de alguna ley, por lo que deberá igualmente cumplir con el beneficio alimentación durante el cierre temporal.


¿Cuándo la ley hace referencia a enfermedad o accidente se refiere a los ocasionados por el trabajo?

La ley no específica si la enfermedad o accidente debe considerarse como profesional o no, por lo que debe tomarlo en el sentido amplio, es decir, cualquier tipo de enfermedad o reposo que sufra el trabajador.

Si analiza la intención del legislador y el trasfondo del mencionado artículo, el mismo está dirigido a las faltas del trabajador que no dependen directamente de su responsabilidad, siendo la enfermedad o reposo parte de las situaciones que se escapan del trabajador, por lo que en dichos casos, y al no existir específicamente en la ley una excepción, se debe tomar que cualquier tipo de reposo médico deberá considerarse para el pago del beneficio alimentación durante el lapso de ausencia del trabajador.

Sin embargo, debe tener siempre en cuenta que para que una falta del trabajador por enfermedad o incapacidad pueda tener efectos, la misma debe contar con un justificativo médico por los días de ausencia, si el mismo supera 3 jornadas laborables el mismo debe venir validado por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)


¿Qué sucede cuando el trabajador se ausenta a sus labores por motivos distintos a los establecidos en el artículo 6 de la Ley de Alimentación para los trabajadores?

Si el trabajador se llegase ausentar por cualquier motivo distinto a los establecidos en el artículo 6 de la Ley, el patrono no se encuentra en la obligación de otorgarle el beneficio alimentación por dichas jornadas.

 
C.- No Consigno Justificativo Medico.

Si el empleado no trae un justificativo médico, se deberá entender que la causa de la inasistencia fue una distinta a las causales mencionadas anteriormente y por lo tanto deberá descontar el beneficio alimentación de dicha jornada, es decir,  el beneficio sólo deberá entregarse si la inasistencia del trabajador encuadra dentro de los causales establecidos en el artículo 6.

D.- Cuando el trabajador falta por motivos distintos al art. 6.

Visto lo anterior, y si el trabajador faltó por motivos distintos a los establecidos en el artículo 6, no se le debe otorgar el beneficio alimentación durante dicha jornada.

Comparte este artículo:
   
303 Comentarios
26/10/2012:
es verdad que si voy a una consulta medica que no sea el seguro social me pueden descontar la cesta ticket?
29/10/2012:
es verdad que si voy a una consulta medica de mi hijo que no sea el seguro social me pueden descontar la cesta ticket?
31/10/2012:

01/11/2012:

01/11/2012:
los ladrones de laboratorios beherens orita fue q empesaron a pagar el beneficio de alimentacion x q el ministerio se los ordeno tenemos q salir de ese pran patronal de alexis azoca q tiene todas las clausulas vendidas de la convencion colecctiva
27/11/2012:
Si tienes una persona trabajando a tu cargo y no eres persona juridica, debe entregar el beneficio de ticket al trabajador?
05/12/2012:

05/12/2012:
si tengo siete meses de reposo le pueden suspender el cesta ticket por ley aun enviandolos avalados por el ivss
06/12/2012:
Estuve de reposo por tres dias porque tuve mi hijo de año y medio enfermo y me descontaros esos tres dias de cestaticket.. sera esto legal..
26/12/2012:
cuantos dias deberian de pagarle a una persona en cestaticket
26/12/2012:
cuantos dias deberian de pagarle a una persona en cestaticket
03/01/2013:
buenos días. Tengo una empleada que trabaja medio día y no le cancelo cesta tikes la pregunta es debería pagarle el beneficio por medio dia de trabajo. gracias por su informacion
08/01/2013:
Buenas tardes hasta ahora yo trabajo de lunes a sabado por lo tanto percivo 6 tickets por semana, una vez que empieze de lunes a viernes bajarian los tickets a 5? Es decir aumenta el descanso pero baja el ingreso?
10/01/2013:
Buenos dias, informo que en la empresa barreto seguro, c.a ubicada en barquisimeto edo lara, la cestaticket las pagan cuando les da la gana.... una impeccion para esta gente urgente.. gracias
10/01/2013:
al guevo con ustedes
27/01/2013:
les cuento trabajo en una empresa donde los sabados nada mas nos dan la mitad de la cesta tiket lo cual no veo en ninguna ley donde diga eso....?
27/01/2013:
les cuento trabajo en una empresa donde los sabados nada mas nos dan la mitad de la cesta tiket lo cual no veo en ninguna ley donde diga eso....?
30/01/2013:
Artículo 19. Obligatoriedad del cumplimiento. Cuando el beneficio sea otorgado mediante la provisión o entrega al trabajador o trabajadora de cupones, tickets o tarjetas electrónicas de alimentación, la no prestación del servicio por causas no imputables al trabajador o trabajadora, no será motivo para la suspensión del otorgamiento del beneficio correspondiente a esa jornada. En efecto eso es lo que la Ley parece decir. Cesta Tickets en jornadas de medio tiempo En jornadas a medio tiempo los Cesta Tickets podrán ser prorrateados por el número efectivo de horas laboradas con la excepción en los casos especificados en los artículos 5 y 6 que hablan de empresas de servicio especializada y de establecimientos habilitados respectivamente.
30/01/2013:
Artículo 19. Obligatoriedad del cumplimiento. Cuando el beneficio sea otorgado mediante la provisión o entrega al trabajador o trabajadora de cupones, tickets o tarjetas electrónicas de alimentación, la no prestación del servicio por causas no imputables al trabajador o trabajadora, no será motivo para la suspensión del otorgamiento del beneficio correspondiente a esa jornada. En efecto eso es lo que la Ley parece decir. Cesta Tickets en jornadas de medio tiempo En jornadas a medio tiempo los Cesta Tickets podrán ser prorrateados por el número efectivo de horas laboradas con la excepción en los casos especificados en los artículos 5 y 6 que hablan de empresas de servicio especializada y de establecimientos habilitados respectivamente.
31/01/2013:
Buen dia los colegios que son centros de votacion y el plan republica y el cne los solicitan con dias de anticipacion y obviamente no hay jornada laboral por causa no imputable ni al trabajador ni al patrono... La pregunta es hay que pagar el bono alimentario a los trabajadores por esos dias no laborados ?
31/01/2013:
Buen dia los colegios que son centros de votacion y el plan republica y el cne los solicitan con dias de anticipacion y obviamente no hay jornada laboral por causa no imputable ni al trabajador ni al patrono... La pregunta es hay que pagar el bono alimentario a los trabajadores por esos dias no laborados ?
07/02/2013:
Cuando un trabajador me falta mediodia.Como debo pagar el Cestaticket?
08/02/2013:
buenas noches si yo voy a trabajar pero me tengo que ausentar 2 horas antes de terminar la jornada laboral me deben otorgar la cesta tickets completas por ese día o me harán un fraccionamiento por esas 2 horas????
15/02/2013:

15/02/2013:
buenas noches si yo voy a trabajar pero me tengo que ausentar 2 horas antes de terminar la jornada laboral me deben otorgar la cesta tickets completas por ese día o me harán un fraccionamiento por esas 3 horas
18/02/2013:
buenas tardes trabajo en un comercio me pagan sueldo minimo sin bono alimentario, quiero saber cuanto debe pagarme el dueño trabajo de lunes a viernes de 8 a 12 y de 2 a 5, muchas gracias...
18/02/2013:
buenas noches... trabajo en un preescolar privado y el cestaticket no me lo pagan completo... mi horario en el contrato es de 7 am a 1pm y ellos dicen que no me descuentan ya que no laboro las horas establecidas
19/02/2013:
19-2-2013 HOLA QUIERO SABER CUALES SON LOS DIAS FERIADOS OBLIGATORIOS Q NO SON SABADOS Y DOMINGOS PARA PAGAR CESTATICKET
19/02/2013:

21/02/2013:

21/02/2013:
buenos dias laboro 6 horas diarias cual es el poncentaje del cesta ticket o me lo tiene que cancelar compreto gracias
28/02/2013:

28/02/2013:
.
28/02/2013:
para que puedan pagarme la cestaticket los días feriados debo trabajarlos?
02/03/2013:
hola mi trabajo es de 8:30 a 12:30pm - 3:00 pm a 6:30pm me paga completo los cestaticker pero si trabajo medio dia me paga cestaticker o no me lo cancela?
04/03/2013:
Buenos dias estoy en reposo postparto queria saber si en esas 20 semanas se cuentan los dias feriados y fines de semana?
05/03/2013:

07/03/2013:
EN TRAVEL AND MARKETING SERVICES LA ESTAFA VIVA CON MARIA RODRIGUEZ Y JESUS MARCANO ESOS T DESCUENTAN HASTA EL AGUA QUE TE DAN NO PAGAN CESTA TIKET COMPLETOS NO PAGAN HORAS EXTRAS NO PAGAN COMISIONES COMO DEBE SER MARIA AGREDE VERVALMENTE AL PERSONAL OSEA FRAUDE TOTALLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL OJO
07/03/2013:
EN TRAVEL AND MARKETING SERVICES LA ESTAFA VIVA CON MARIA RODRIGUEZ Y JESUS MARCANO ESOS T DESCUENTAN HASTA EL AGUA QUE TE DAN NO PAGAN CESTA TIKET COMPLETOS NO PAGAN HORAS EXTRAS NO PAGAN COMISIONES COMO DEBE SER MARIA AGREDE VERVALMENTE AL PERSONAL OSEA FRAUDE TOTALLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL OJO
12/03/2013:
CREO QUE ESTA ERRADO EN SU RESPUESTA, YA QUE EN EL ART. 19 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE ALIMENTACIÓN ESTIPULA QUE DICHO PAGO SE DEBE REALIZAR POR JORNADA LABORAL..NO JORNADA EFECTIVAMENTE LABORADA, Y LA JORNADA LABORAL ES DE LUNES A DOMINGO, ANTES DE LA REFORMA DECIA CLARAMENTE JORNADA EFECTIVAMENTE LABORADA; AHORA NO Y SOLO DEBE DESCONTARSE EN AQUELLOS CASOS QUE SEAN IMPUTABLES AL TRABAJADOR.
14/03/2013:
hola si un empleado falta 1 hora a su trabajo le puedn descontar un tikets
14/03/2013:
hola si un empleado falta 1 hora a su trabajo le puedn descontar un tikets
14/03/2013:
hola si un empleado falta 1 hora a su trabajo le puedn descontar un tikets
21/03/2013:
SE PAGAN LOS DIAS FERIADOS
22/03/2013:
LOS DIAS DADOS POR DUELO SE LE DEBEN DESCONTAR A LOS TRABAJADORES EL CESTA TICKET ???? Y LOS DIAS FERIADOS ??? GRACIAS
22/03/2013:
Buenas tardes es legal que por cita medica descuenten el cestaticket?? si te tardas medio dia??
24/03/2013:

27/03/2013:
vayanse a la mierda todos cuerda de ignorantes
27/03/2013:
vayanse a la mierda todos cuerda de ignorantes
01/04/2013:
una pregunta laboro en una agencia de loteria de lunes a domingo pero libramos 2 domingos al mes es legal descontarnos esos dos domingos de cesta ticket, al igual que los jueves y viernes santos que no trabajamos por favor responda......gracias
01/04/2013:
una pregunta laboro en una agencia de loteria de lunes a domingo pero libramos 2 domingos al mes es legal descontarnos esos dos domingos de cesta ticket, al igual que los jueves y viernes santos que no trabajamos por favor responda......gracias
02/04/2013:
buenos dias si los trabajadores salen la semana completa de la semana santa no le corresponde en pago de sus ticket ya que para los trabajadores es una semana de vacaciones
02/04/2013:
buenos dias si los trabajadores salen la semana completa de la semana santa no le corresponde en pago de sus ticket ya que para los trabajadores es una semana de vacaciones
07/04/2013:

08/04/2013:
ES POCO
08/04/2013:
buenas a todos es verdad q los dos dias de descanso q te corresponden apartir del primero de mayo seran descontados de la cesta es decir q no te los van a pagar si es asi al mes seran 8 dias dios 8 dias pegan durisimo si alguien puede responder y en español se lo agradesco en el alma
09/04/2013:
hola buen dia, es cierto q si un trabajador llega unos minutos despues de la hora de llegada se le debe descontar el tiket? en q parte de la ley dice eso?
09/04/2013:
hola buen dia, es cierto q si un trabajador llega unos minutos despues de la hora de llegada se le debe descontar el tiket? en q parte de la ley dice eso?
09/04/2013:
hola buen dia, es cierto q si un trabajador llega unos minutos despues de la hora de llegada se le debe descontar el tiket? en q parte de la ley dice eso?
09/04/2013:
hola buen dia, es cierto q si un trabajador llega unos minutos despues de la hora de llegada se le debe descontar el tiket? en q parte de la ley dice eso?
09/04/2013:
hola buen dia, es cierto q si un trabajador llega unos minutos despues de la hora de llegada se le debe descontar el tiket? en q parte de la ley dice eso?
09/04/2013:
hola buen dia, es cierto q si un trabajador llega unos minutos despues de la hora de llegada se le debe descontar el tiket? en q parte de la ley dice eso?
09/04/2013:
hola buen dia, es cierto q si un trabajador llega unos minutos despues de la hora de llegada se le debe descontar el tiket? en q parte de la ley dice eso?
09/04/2013:
hola buen dia, es cierto q si un trabajador llega unos minutos despues de la hora de llegada se le debe descontar el tiket? en q parte de la ley dice eso?
09/04/2013:
hola buen dia, es cierto q si un trabajador llega unos minutos despues de la hora de llegada se le debe descontar el tiket? en q parte de la ley dice eso?
09/04/2013:
hola buen dia, es cierto q si un trabajador llega unos minutos despues de la hora de llegada se le debe descontar el tiket? en q parte de la ley dice eso?
10/04/2013:
si en la empresa donde yo laboro no cotizo seguro social tengo que llevar el reposo validado por el seguro social y si no lo llevo se me es descontado la cesta ticket
10/04/2013:

10/04/2013:
si en la empresa donde yo laboro no cotizo seguro social tengo que llevar el reposo validado por el seguro social y si no lo llevo se me es descontado la cesta ticket por reposo
22/04/2013:

26/04/2013:
buenas tardes una persona q gana 3500 cuando le corresponderia el pago de cesta ticket y cuantos dias le tendria que pagar trabajando de lunes a viernes. espero respuesta.
26/04/2013:
buenas tardes una persona q gana 3500 cuando le corresponderia el pago de cesta ticket y cuantos dias le tendria que pagar trabajando de lunes a viernes. espero respuesta.
26/04/2013:
buenas tardes una persona q gana 3500 cuando le corresponderia el pago de cesta ticket y cuantos dias le tendria que pagar trabajando de lunes a viernes. espero respuesta.
01/05/2013:

03/05/2013:
creo que el beneficio de la cesta ticket deben ser pagado sabado y domingo y feriados debido que en estos dias tambien se come o el empleado deja de comer en esos dias o colocarlo como parte del salario
03/05/2013:
que alguien mediga que ahora vamos a trabajar de lunes a viernes y no los sabados ,me vam a descontar los sabados de la cesta tike o sea 4 sabados con la nueva jornada de trabajo si es asi nos estan jodiendo denada sibe ese aumento
03/05/2013:
que alguien mediga que ahora vamos a trabajar de lunes a viernes y no los sabados ,me vam a descontar los sabados de la cesta tike o sea 4 sabados con la nueva jornada de trabajo si es asi nos estan jodiendo denada sibe ese aumento
03/05/2013:
saludos mi pregunta es la siguiente trabajo en una empresa de lunes a viernes, anteriormente era de lunes a sabado, pero por la reduccion de 48 horas semanales a 40 horas semanales, la cestaticket desmojoro... necesito una asesoria de su parte, si un trabajador no trabaja ni sabado ni domingo que es feriado todos los domingos segun la l.o.t.t porque no se paga ni los sabados que es el dia de descanso el ticket d alimentcacion mas los domingos feriados como tal y otros feriados que salgan en cualquiera de esos meses.entonces nos nos pagan entre ocho tickets o tal vez mas siempre q haya feriado...juanc.rivera.r@gmail.com...agradesco su sugerencia al gmail saludos
03/05/2013:
saludos mi pregunta es la siguiente trabajo en una empresa de lunes a viernes, anteriormente era de lunes a sabado, pero por la reduccion de 48 horas semanales a 40 horas semanales, la cestaticket desmojoro... necesito una asesoria de su parte, si un trabajador no trabaja ni sabado ni domingo que es feriado todos los domingos segun la l.o.t.t porque no se paga ni los sabados que es el dia de descanso el ticket d alimentcacion mas los domingos feriados como tal y otros feriados que salgan en cualquiera de esos meses.entonces nos nos pagan entre ocho tickets o tal vez mas siempre q haya feriado...juanc.rivera.r@gmail.com...agradesco su sugerencia al gmail saludos
03/05/2013:
hola mi pregunta ...a cuantos dias deberian de pagar la cesta ticket,trabeje un mes en un restaurant de comida rapida y ya van para dos meses q no me an pagado la cesta-q debo hacer
05/05/2013:
lamentablemente la masa trabajadora es la culpable de todo lo que se dice aqui señores la ley es clara y el derecho inviolable ...no se haga el ciego sordo o mudo todo es explicito , hay preguntas que son demasiados demenciales ...
06/05/2013:
buenas tardes es cierto que ahora los jubilados y pensionados, ya gozaran del beneficio pero a partir de cuando cajitahorro@hotmail.com
06/05/2013:
buenas tardes es cierto que ahora los jubilados y pensionados, ya gozaran del beneficio pero a partir de cuando cajitahorro@hotmail.com
06/05/2013:
una pregunta? por que ustedes como empresa no tienen publicado su rif como lo pide la ley?????
08/05/2013:
buenas trades, si el trabajador solo laboro medio dia, por que se le presento una emergencia familiar, no se le debe pagar el tike?
08/05/2013:

09/05/2013:
Buenas tardes hasta ahora yo trabajo de lunes a sábado por lo tanto percibo 6 tickets por semana, una vez que empiece de lunes a viernes bajarían los tickets a 5? Es decir aumenta el descanso pero baja el ingreso?
13/05/2013:
claro que baja el cesta ticket recuerde que es po dias trabajados 5 dias laborados 5 cesta ticket 2 disas de descanso 2 cesta ticket menos
14/05/2013:

14/05/2013:
el pago de cesta ticket es por jornada laboral o sea todos los días
14/05/2013:
el pago de cesta ticket es por jornada laboral o sea todos los días
15/05/2013:
Aqui nada se cumple todo el mundo hace lo que le da la gana y nadie hace nada para hacer cumplir las leyes.
16/05/2013:
Buenos días quisiera saber si se debe cancelar el ticket de alimentación al personal que sale de viaje los fines de semana, feriado y otros, por gestiones de trabajo enviado por el patrón. espero su respuesta gracias...
16/05/2013:
Cómo debo pagar la cesta ticket a los empleados de medio turno
19/05/2013:

26/05/2013:
Buen dia los colegios que son centros de votacion y el plan republica y el cne los solicitan con dias de anticipacion y obviamente no hay jornada laboral por causa no imputable ni al trabajador ni al patrono... La pregunta es hay que pagar el bono alimentario a los trabajadores por esos dias no laborados ?
26/05/2013:
Buen dia los colegios que son centros de votacion y el plan republica y el cne los solicitan con dias de anticipacion y obviamente no hay jornada laboral por causa no imputable ni al trabajador ni al patrono... La pregunta es hay que pagar el bono alimentario a los trabajadores por esos dias no laborados ? VIKY1996_SANDOVAL@HOTMAIL.COM
28/05/2013:
buenas noches con cuantas horas trabajadas te pagan cesta ticket yo trabajo 8hrs de mi jornada normal y 4hrs de sobretiempo me salen 2 cesta ticket? gracias
04/06/2013:
buenas tarde yo tuve un accidente laboral tuve quince dia de reposo me tocaria cesta ticket
04/06/2013:
buenas tarde yo tuve un accidente laboral tuve quince dia de reposo me tocaria cesta ticket
06/06/2013:
BUEN DIA QUERIA SABER SI LOS TICKETS SE PAGAN A LOS 5 PRIMEROS DIAS HABILES O CONTINUOS ????????
06/06/2013:
cuanto es el pago mensual del cesta ticket actualmente trabajando 5 días a la semana
06/06/2013:
cuanto es el pago mensual del cesta ticket actualmente trabajando 5 días a la semana
06/06/2013:
cuanto es el pago mensual del cesta ticket actualmente trabajando 5 días a la semana
06/06/2013:
cuanto es el pago mensual del cesta ticket actualmente trabajando 5 días a la semana
06/06/2013:
BUENA NOCHE TRABAJO EN UNA EMPRESA QUE HACE MAS DE TRES AÑOS ME PAGA EL MES COMPLETO Y AHORA ME DICEN QUE TIENE QUE PAGARME SOLO 22 TICKETS QUE EN EL C.C EL VALLE ES CIERTO LO QUE DICE MI JEFE
07/06/2013:
buenas tardes compatriotas por que la cesta ticket se tiene que descontar cuando el trabajador cuando esta en dias libre se su pone que los dias libres le tocan al trabajador por que la ley o es que los dias libres son imputbles al trabajor.
09/06/2013:
Alguien que por favor me pueda sacar de esta duda, si la ley estipula que el beneficio del cesta ticket debe otorgarse por jornada trabajada, ¿Los dias feriados incluyendo los domingos, se cancela un solo ticket? o en vista que justamente es feriado, ¿Se debe cancelar un ticket adicional?
09/06/2013:
Alguien que por favor me pueda sacar de esta duda, si la ley estipula que el beneficio del cesta ticket debe otorgarse por jornada trabajada, ¿Los dias feriados incluyendo los domingos, se cancela un solo ticket? o en vista que justamente es feriado, ¿Se debe cancelar un ticket adicional?
11/06/2013:
Si laboro de noche por ser profesional de enfermeria, me tocarian 2 tiques alimentario o 1 solo. Sin embargo la empres donde laboro tiene 2 nomina done en una cancela 0.25% y otra cancela el 0.50%, es legal o ilegal deberia ser un solo porcentaje ara todos. por favor necesito una orientacion.
11/06/2013:
buen dia ¿el articulo 19 no aplica para las empresas que cancelan el beneficio en efectivo?
11/06/2013:
buen dia ¿el articulo 19 no aplica para las empresas que cancelan el beneficio en efectivo?
11/06/2013:
buen dia ¿el articulo 19 no aplica para las empresas que cancelan el beneficio en efectivo?
15/06/2013:

25/06/2013:

25/06/2013:

25/06/2013:
buenas tardes, pregunta; si me vienen pagando desde hace años el 0,31 % de la ut es legal que ahora me la desmejoren al 0.25%?
26/06/2013:
BUENAS TARDES QUISIERA SABER SI LOS 2 DIAS DE DESCANSO HAY QUE DESCONTARLOS
28/06/2013:
Si la falta es por enfermedad de un hijo de 4 años; que por su corta edad necesita de cuidados; se descuentan los ticket de los días de ausencia del trabajador?
28/06/2013:
Si la falta es por enfermedad de un hijo de 4 años; que por su corta edad necesita de cuidados; se descuentan los ticket por los días de ausencia del trabajador?
28/06/2013:
Si la falta es por enfermedad de un hijo de 4 años; que por su corta edad necesita de cuidados; se descuentan los ticket por los días de ausencia del trabajador?
28/06/2013:
Buenas Tardes: Si la falta se debe a control pre-natal?
28/06/2013:
BUENAS TARDES,RECIBI UN REPOSO POR 10 DIAS PORQUE A MI HIJA DE 2 AÑOS LA OPERARON LA EMPRESA DONDE TRABAJO NO ME CANCELO LOS CESTA TICKET DEBEN HACERLO?
28/06/2013:
BUENAS TARDES,RECIBI UN REPOSO POR 10 DIAS PORQUE A MI HIJA DE 2 AÑOS LA OPERARON LA EMPRESA DONDE TRABAJO NO ME CANCELO LOS CESTA TICKET DEBEN HACERLO?
28/06/2013:
BUENAS TARDES,RECIBI UN REPOSO POR 10 DIAS PORQUE A MI HIJA DE 2 AÑOS LA OPERARON LA EMPRESA DONDE TRABAJO NO ME CANCELO LOS CESTA TICKET DEBEN HACERLO?
28/06/2013:
y kien responde las denuncias... tengo un mes de reposo y no me pagan el cesta ticket que haho...? mi correo es alam_340@hotmail.com
28/06/2013:
y kien responde las denuncias... tengo un mes de reposo y no me pagan el cesta ticket que haho...? mi correo es alam_340@hotmail.com
28/06/2013:
y kien responde las denuncias... tengo un mes de reposo y no me pagan el cesta ticket que haho...? mi correo es alam_340@hotmail.com
29/06/2013:
No veo que ustedes respondan...
29/06/2013:
No veo que ustedes respondan...
29/06/2013:
Tuve un reposo de (10 días) por un vaso polar en el riñon, no me podía ni mover del dolor, lo cierto que cuando fuí al Seguro Social me dijeron que era extemporaneo, a pesar que les mostre las tomografias. Será procedente el descuento, porque en la Ley de Alimentación hasta ahora, no condiciona que el reposo sea privado o publico.
30/06/2013:
pERDI A MI BB A LAS 28 SEMANAS ,CUANDO ME INCORPORE Y PREGUNTE POR MI BENEFICIO ME LO NEGARON RECLAME EN LA INSPECTORIA Y LE DIERON LA RAZON A LA EMPRESA PORQUE NI ESTABA DE PRE NI POST,TAMPOCO ES ENFERMEDAD NI ACCIDENTE Y MUCHO MENOS VACACIONES ,ALEGUE QUE YO NO QUERIA PERDER MI BB Y LA RESPUESTA FUE QUE NO ERA IMPUTABLE AL PATRONO.HAY UN VACIO EN ESA EXEPCION PREGUNTE A 2 ABOGADOS DISTINTOS Y SU ANALISIS FUE EL MISMO.
02/07/2013:
BUENAS TARDES ES LEGAL QUE HABIENDO YO SOLICITADO UN PERMISO NO REMUNERADO Y COMO ESPERABA ME HAYAN DESCONTADO DE MI QUINCENA ESE DIA NO LABORADO TAMBIEN ME DESCUENTEN DOS CESTATICKETS DEL MES YA QUE ME PAGAN EL MES COMPLETO PORQUE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE SERVICIO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. ES LEGAL ESO EL DOBLE DESCUENTO TANTO DEL DIA DE MI SALARIO COMO DEL CESTATICKETS. GRACIAS
02/07/2013:
BUENAS TARDES ES LEGAL QUE HABIENDO YO SOLICITADO UN PERMISO NO REMUNERADO Y COMO ESPERABA ME HAYAN DESCONTADO DE MI QUINCENA ESE DIA NO LABORADO TAMBIEN ME DESCUENTEN DOS CESTATICKETS DEL MES YA QUE ME PAGAN EL MES COMPLETO PORQUE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE SERVICIO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. ES LEGAL ESO EL DOBLE DESCUENTO TANTO DEL DIA DE MI SALARIO COMO DEL CESTATICKETS. GRACIAS
02/07/2013:
BUENAS TARDES ES LEGAL QUE HABIENDO YO SOLICITADO UN PERMISO NO REMUNERADO Y COMO ESPERABA ME HAYAN DESCONTADO DE MI QUINCENA ESE DIA NO LABORADO TAMBIEN ME DESCUENTEN DOS CESTATICKETS DEL MES YA QUE ME PAGAN EL MES COMPLETO PORQUE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE SERVICIO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. ES LEGAL ESO EL DOBLE DESCUENTO TANTO DEL DIA DE MI SALARIO COMO DEL CESTATICKETS. GRACIAS
06/07/2013:
buen día laboro en un preescolar privado y no tengo ningún tipo de beneficio, quisiera saber si se puede obligar al patrono a cancelar cesta ticket,ya que ellos nos dan la comida y no es balanceada, y queremos el beneficio actualmente somos 6 seis personas que laboramos allí.
06/07/2013:
buen día laboro en un preescolar privado y no tengo ningún tipo de beneficio, quisiera saber si se puede obligar al patrono a cancelar cesta ticket,ya que ellos nos dan la comida y no es balanceada, y queremos el beneficio actualmente somos 6 seis personas que laboramos allí.
06/07/2013:
buen día laboro en un preescolar privado y no tengo ningún tipo de beneficio, quisiera saber si se puede obligar al patrono a cancelar cesta ticket,ya que ellos nos dan la comida y no es balanceada, y queremos el beneficio actualmente somos 6 seis personas que laboramos allí.
06/07/2013:
buen día laboro en un preescolar privado y no tengo ningún tipo de beneficio,solo el sueldo minimo quisiera saber si se puede obligar al patrono a cancelar cesta ticket,ya que ellos nos dan la comida y no es balanceada, y queremos el beneficio actualmente somos 6 seis personas que laboramos allí.
06/07/2013:
No estoy de acuerdo con nada de esta paja que hablan arriba porque se olvidan de lo que dice el art 90 de la constitución nacional que dice DESPUES de la jornada de trabajo que las VACACIONES Y LOS DIAS DE DESCANSO SEMANAL REMUNERADOS DEBEN SER TRATADOS EN LAS MOSMAS CONDICIONES QUE LAS JORNADAS EFECTIVAMENTE LABORADAS ENTONCES SI EL CESTATICKET LO PAGAN POR DIAS LABORADOS Y LA CONSTITUCION CONSIDERA A LAS VACACIONES Y A LOS DIAS DE DESCANSO SEMANAL COMO JORNADAS EFECTIVAMENTE LABORADAS DEBEN PAGAR TAMBIEN EL CESTATICKET SABADOS DOMINGOS Y LOS DIAS DE DESCANSOS FERIADOS QUE SE CAUSEN .......
06/07/2013:
No estoy de acuerdo con nada de esta paja que hablan arriba porque se olvidan de lo que dice el art 90 de la constitución nacional. Al leer Este articulo se van a encontrar DESPUES de lo enunciado a la jornada de trabajo que las VACACIONES Y LOS DIAS DE DESCANSO SEMANAL REMUNERADOS DEBEN SER TRATADOS EN LAS MISMAS CONDICIONES QUE LAS JORNADAS EFECTIVAMENTE LABORADAS ENTONCES SI EL CESTATICKET LO PAGAN POR DIAS LABORADOS Y LA CONSTITUCION ENTIDAN ES UN MANDATO CONSTITUCIONAL ORDENA QUE DEBEN CONSIDERARSE A LAS VACACIONES Y A LOS DIAS DE DESCANSO SEMANAL COMO JORNADAS EFECTIVAMENTE LABORADAS ENTONCES DEBEN PAGARSE TAMBIEN EL CESTATICKET EN VACACIONES, SABADOS Y DOMINGOS, DIAS FERIADOS CAUSADOS EN LA SEMANA, EN REPOSO, EN OTRAS PALABRAS, EL CESTATICKET DEBE PAGARSE EL MES COMPLEO. lo que pasa aquí en Venezuela la gente sobre todos los abogados chimbos leen las leyes y las interpretan a como mejor le parezca y no buscan la escénica y el sentido logico de la norma y dicen cualquier cantidad de disparates para confundirnos y eso trae como consecuencia los abusos laborales por parte de los patronos o jefes. AMIGOS TRABAJADORES NO SE DEJEN ENGAÑAR LEAN PREGUNTEN INVESTIGUEN ALLI ESTA LA ESCENCIA DEL SABER.
06/07/2013:
No estoy de acuerdo con nada de esta paja que hablan arriba porque se olvidan de lo que dice el art 90 de la constitución nacional. Al leer Este articulo se van a encontrar DESPUES de lo enunciado a la jornada de trabajo que las VACACIONES Y LOS DIAS DE DESCANSO SEMANAL REMUNERADOS DEBEN SER TRATADOS EN LAS MISMAS CONDICIONES QUE LAS JORNADAS EFECTIVAMENTE LABORADAS ENTONCES SI EL CESTATICKET LO PAGAN POR DIAS LABORADOS Y LA CONSTITUCION QUE ES UN MANDATO CONSTITUCIONAL ORDENA QUE DEBEN CONSIDERARSE A LAS VACACIONES Y A LOS DIAS DE DESCANSO SEMANAL COMO JORNADAS EFECTIVAMENTE LABORADAS ENTONCES DEBEN PAGARSE TAMBIEN EL CESTATICKET EN VACACIONES, SABADOS Y DOMINGOS, DIAS FERIADOS CAUSADOS EN LA SEMANA, EN REPOSO, EN OTRAS PALABRAS, EL CESTATICKET DEBE PAGARSE EL MES COMPLEO. lo que pasa aquí en Venezuela la gente sobre todos los abogados chimbos leen las leyes y las interpretan a como mejor le parezca y no buscan la escénica y el sentido logico de la norma y dicen cualquier cantidad de disparates para confundirnos y eso trae como consecuencia los abusos laborales por parte de los patronos o jefes. AMIGOS TRABAJADORES NO SE DEJEN ENGAÑAR LEAN PREGUNTEN INVESTIGUEN ALLI ESTA LA ESCENCIA DEL SABER.
06/07/2013:
En respuesta a la que trabaja en el preescolar, para que puedan cumplir con este beneficio deben otorgares en el caso de la comida balanceada bajo la súpervision de instituto nacional de nutrición y la provisión de un comedor exclusivamente para los trabajadores en condiciones optimas de higiene. Las guarderías nocumpen con esta normativa y el hecho de que almuercen en dicha Guarderia la misma no esta cumpliendo con la normativa por lo si es procedente el reclamo, ya que de acuerdo a la ley del bono de alimentacion la provisión de comedor debe estar supervisada y sujeta a un organo especialista en materia de nutrición en este caso el INN
06/07/2013:
En respuesta a la que trabaja en el preescolar, para que puedan cumplir con este beneficio deben otorgares en el caso de la comida balanceada bajo la súpervision de instituto nacional de nutrición y la provisión de un comedor exclusivamente para los trabajadores en condiciones optimas de higiene. Los preescolares no cumplen con esta normativa y el hecho de que almuercen en dicha preescolar la misma no esta cumpliendo con la normativa por lo si es procedente el reclamo, ya que de acuerdo a la ley del bono de alimentacion la provisión de comedor debe estar supervisada y sujeta a un organo especialista en materia de nutrición en este caso el INN.
14/07/2013:
si yo trabajo de lunes a viernes y tengo de descanso el sabado y el dimingo deberia la empresa pagar el cesta ticket
15/07/2013:
BUENOS DÍAS SI YO PIDO UN PERMISO NO REMUNERADO DE 26 DÍAS HÁBILES, IGUAL ME TIENEN QUE PAGAR LA CESTA TICKET. SOY FUNCIONARIA PÚBLICA. AGRADECERÍA SU PRONTA RESPUESTA...
23/07/2013:

27/07/2013:
trabajo en una empresa donde no pagan el tique como mínimo y ni de acuerdo a la ley como reclamo ese retroactivo que debe pagan 460 según ellos es la mínima y no es así espero su respuesta
27/07/2013:

27/07/2013:

27/07/2013:

27/07/2013:
buenos días a todos si hablamos de empresa publica o privada los ticket solo se otorgan en jornada laboral, pero si cuenta con contrato colectivo (sindicato) deben evaluar que beneficios establecen, si falta por enfermedad de hijos serán descontados , también si faltas un viernes se descuenta ya qe muchas veces hay empleados que abusan de la confianza del empleador, ,,,,
27/07/2013:
los trabajadores a veces creen que los patronos son malos pero lo que pasa que ese beneficio lo establece la ley ,, para cubrir la alimentación que se merece el empleado,
31/07/2013:
hola quiero saber si los dias feriados como por ejemplo el 5 de julio y 24 de julio, los patronos deben pagar el cesta ticket por favor se los agradesco que me responda. se en dias no laborable no se paga pero el el caso de dias feriados los descuentan tambien por que? si no es falta de uno
31/07/2013:
hola quiero saber si los dias feriados como por ejemplo el 5 de julio y 24 de julio, los patronos deben pagar el cesta ticket por favor se los agradesco que me responda. se en dias no laborable no se paga pero el el caso de dias feriados los descuentan tambien por que? si no es falta de uno
31/07/2013:
saludos trabajo en una radio de lunes a viernes osea las cuatros semanas de lunes a viernesde cuanto es el pago de del tike por dia
03/08/2013:
Trabajo en una agencia de loteria sali de vacaciones y me dice mi jefe q los cesta tike no me los pagara xq es x dia laborado y en la vacaciones no estoy laborando. Deben pagarme los cesta tikes los dias q estoy d vacaciones repuesta porfa.
03/08/2013:
Trabajo en una agencia de loteria sali de vacaciones y me dice mi jefe q los cesta tike no me los pagara xq es x dia laborado y en la vacaciones no estoy laborando. Deben pagarme los cesta tikes los dias q estoy d vacaciones repuesta porfa.
04/08/2013:
el c.t es entre el 25 y 50x 100to. de la u.t yo puedo pagar cualquier monto entre esos dos porcentajes?
06/08/2013:
Buenas noches, tengo una semana operado de una enfermedad del oido, y el otorrinolaringolo me dio 21 dia de reposo, lo introduje al seguro social, y lo valide, sellado y firmado; lo envie a la empresa donde trabajo y de igual forma me dijeron que me van a descontar los 21 dias de cesta tiket; eso es correcto?????? ayudenme por favor.
11/08/2013:
[[[[[[]]]]] Bueno vamos a ayudar a responder algunas preguntas. [[[[[]]]]]] En primer lugar la Ley establece que EL PATRONO ESTA EN LA OBLIGACIÓN DE CANCELAR EL BENEFICIO DEL CESTA TICKET ASÍ TENGA UN SOLO EMPLEADO. El cesta Ticket, se cancela o se otorga, por jornada laboral trabajada, es decir: si usted trabaja de Lunes a Viernes. Se le pagarán esos días trabajados. Si el mes trae 22 días laborables ( descontando fines de semana y días feriados) como por ejemplo el mes de agosto 2013. No tiene feriados pero posee 22 días laborables, entonces se paga 22 días . Por lo q establece la Ley. El 0,25% o el o,50% de la UT. Cálculo del Ticket de Alimentación 2013: Para los tickets o tarjetas electrónicas de alimentación, el beneficio no podrá ser menor a 0,25 unidades tributarias ni superior a 0,50 unidades tributarias por jornada laboral, o lo que es lo mismo, entre el 25% y 50% de la Unidad Tributaria del año 2013. Unidad tributaria actual año 2013 = Bs. 107,00 (todos los años cambia) U.T. 107 x 0,25 = Bs. 26,75 (mínimo a pagar) U.T. 107 x 0,50 = Bs. 53,50 (máximo a pagar) Los días feriados o fines de semana trabajados, debe cancelarse. Si alguien trabaja de lunes a domingo, pero descansa 2 domingos al mes. El patrono pagará todos los días a excepción de esos dos domingos que no ha trabajado. Si antes te pagaban el 0,30% y te bajaron a 0,25% esá legal, ya que se encuentra en el rango de ley. (Lamentablemente) Si el trabajador se ausenta dos horas del trabajo, no logra cumplir las 8 horas de jornada laboral completa. El patrono esta obligado a cancelar el cesta ticket de ese día, ya que se paga el ticket por media jornada laboral cumplida. Es decir: 4horas trabajadas. ---- mosca con esto. Si usted se enfermó, y presentó sus justificativos médicos y/o soportes, el patrono esta obligado a cancelar el beneficio, sin descuento. Pero, si el justificativo no es directamente suyo. Como en el caso de hijos o familiares. Legalmente no está obligado a cancelarlo. Hay quienes lo cancelan. Pero muchos no lo hacen. Si esta de permiso postnatal, o si por enfermedad o vacaciones usted no está laborando. El patrono debe cancelar el beneficio de la cesta ticket. NO ES CORRECTO QUE DESCUENTEN EL CESTA TICKET! Esta prohibido. SI ES ASÍ. Acudan a las autoridades reguladoras. La empresa se puede meter en un problema serio. Y pagar sanción. Recomiendo aclarar ese punto al patrono y si sigue negAndose a cancelarlo, entonces denunciarlo al Ministerio. Artículo 6 de la Ley de Alimentación indica, que se debe pagar igualmente al trabajador el beneficio de tickets o tarjetas electrónicas de alimentación, cuando la jornada de trabajo no sea cumplida por el trabajador por causas imputables al patrono, cuando el trabajador se encuentre en situación de riesgo, incapacidad por enfermedad o accidente que no exceda los doce (12) meses, vacaciones, reposo prenatal y postnatal, y permiso por paternidad. En vacaciones, repito, se debe cancelar el cesta ticket. Si un trabajador llega una hora tarde al trabajo, el patrono solo descontara esa hora de su suldo, más no el cesta ticket... PORQUE ASÍ TRABAJE 4 o media jornada el ya se a ganado su ticket. LES RECOMIENDO: COMPRAR LA LEY Y LEERLA. SI NO SABEN INTERPRETARLA ACUDAN A UN AMIGO ABOGADO O AL INTERNET. HAY MUCHOS LUGARES DONDE HACEN INTERPRETACIONES DE LEYES... HAY PATRONES JUSTOS Y OTROS MUY VIVOS. SE APROVECHAN DE QUE MUCHOS SON IGNORANTES O POCO ENTENDEORES DE LAS LEYES. IGUALMENTE RECOMIENDO CHECARSE EN EL SEGURO SOCIAL. SI LES DESCUENTAN SEGURO, FAOV, P.F.O. Pues deben estar al día. CHEQUEEN POR INTERNET. EL PATRONO ESTA OBLIGADO A INCLUIR AL EMPLEADO EN EL MISMO MOMENTO Q EMPIEZA A TRABAJAR o al SER CONTRATADO
11/08/2013:
Lo mínimo que debe pagar una empresa es el 0,25% de la UT. Eso lo deben multiplicar por lo días laborados. Excluye días feriados y fines de semana. Así cómo ausencias sin justificativos médicos. U.T. 107 x 0,25 = Bs. 26,75 (mínimo a pagar) U.T. 107 x 0,50 = Bs. 53,50 (máximo a pagar) Es decir. Trabajó 22 días al mes: entonces multiplique: 22x 26,75: 588.50 Si el mes pasado trabajó 18 días. Se multiplica: 18x26,75: 481.50 ESTO ES LO MÍNIMO. DENTRO DE LEY. HAY PATRONOS QUE PAGAN EL 0,50% y ahí deberá multiplicar por: 53,50. RECUERDEN QUE LA UNIDAD TRIBUTARIA CAMBIA CON LOS AÑOS.
11/08/2013:
Si SÓLO TRABAJA UN DÍA A LA SEMANA. Deben pagarle su ticket completo!! Es por jornada laboral trabajada. MOSCA CON ESTO!!!
11/08/2013:
S usted no cotiza seguro social. Como pueden pretender que valide un justificativo médico por el seguro. Siga le a sus patronos que la empresa está obligada a. Incluir a sus trabajadores en el Seguro social obligatorio. Que no le pueden descontar pues llevo justificativo médico. Debe acudir a la inspectoría del trabajo. Denunciar a la empresa y comentar su caso.
11/08/2013:
Cuando son permisos no remunerados, no se cancela cesta ticket
11/08/2013:
Indica el artículo 5º ,Parágrafo Primero: En caso que el empleador otorgue el beneficio previsto en esta Ley a través del suministro de cupones o tickets, suministrará un cupón o ticket por cada jornada de trabajo, cuyo valor no podrá ser inferior a cero coma veinticinco unidades tributarias (0,25 UT) ni superior a cero coma cincuenta unidades tributarias (0,50 UT). Como expresamos, si el trabajador no laboró una jornada completa sino media jornada (4 horas o menos) el pago será parcial, proporcional. Por ejemplo, si el valor de cada cupón o ticket por cada jornada es de ocho mil bolívares, si el trabajador laboró media jornada (4 horas) tendrá derecho a un cupón o ticket por un valor de cuatro mil bolívares. Si trabaja por horas, cada una tendrá un valor equivalente de un mil bolívares, a los efectos de la entrega de los cupones.
11/08/2013:
Indica el artículo 5º ,Parágrafo Primero: En caso que el empleador otorgue el beneficio previsto en esta Ley a través del suministro de cupones o tickets, suministrará un cupón o ticket por cada jornada de trabajo, cuyo valor no podrá ser inferior a cero coma veinticinco unidades tributarias (0,25 UT) ni superior a cero coma cincuenta unidades tributarias (0,50 UT). Como expresamos, si el trabajador no laboró una jornada completa sino media jornada (4 horas o menos) el pago será parcial, proporcional. Por ejemplo, si el valor de cada cupón o ticket por cada jornada es de ocho mil bolívares, si el trabajador laboró media jornada (4 horas) tendrá derecho a un cupón o ticket por un valor de cuatro mil bolívares. Si trabaja por horas, cada una tendrá un valor equivalente de un mil bolívares, a los efectos de la entrega de los cupones.
11/08/2013:
La Reforma Parcial de la Ley de Alimentación para los Trabajadores según decreto Nº 8.166 hace obligatorio el otorgamiento de este beneficio para todos los empleadores sin importar el número de empleados. También se establece el beneficio para los trabajadores y trabajadores durante los permisos por paternidad y pre y post-natal. MODIFICACIONES: Artículo 2 “a los efectos del cumplimiento de esta ley, los empleadores del sector público y privado deben otorgar a sus trabajadores el beneficio de una comida balanceada durante la jornada de trabajo.” En este artículo se eliminó el mínimo de 20 trabajadores que anteriormente se estipulaba. Artículo 6 “En caso que la jornada de trabajo no sea cumplida por el trabajador por causas imputables a la voluntad del patrono, o por una situación de riesgo o calamidad pública derivada de hechos de la naturaleza que afectan directamente al trabajador pero no al patrono, impidiéndole cumplir con la prestación del servicio, así como en los supuestos de vacaciones, incapacidad por enfermedad o accidente que no excedan de 12 meses, descanso pre y post natal y permiso o licencia de paternidad, no serán motivo para la suspensión del otorgamiento del beneficio de alimentación.” El otorgamiento de éste beneficio por parte de las empresas que antes no estaban obligadas a sus trabajadores comenzará a partir del momento en que se publica en gaceta, siendo esta publicada en Gaceta oficial 39.660 el 26/04/2011. SE MANTIENE IGUAL las modalidades de asignación del beneficio, el límite de 3 salarios mínimos para el otorgamiento del mismo y el no otorgamiento del beneficio para los pensionados y jubilados. Finalmente se les recuerda que el monto mínimo por este concepto es de 0,25 por Unidad Tributaria y el máximo es de 0,50 por Unidad Tributaria y por cada jornada de trabajo.
19/08/2013:

19/08/2013:
buenos días trabajo en una panadería libro dos días martes y miercoles, me fui de vacaciones mi pregunta es me corresponde cestaticket por mis días de vacaciones y si también me corresponde cestaticket por mis días libres, agradezco su respuesta.
19/08/2013:
buenos días trabajo en una panadería libro dos días martes y miercoles, me fui de vacaciones mi pregunta es me corresponde cestaticket por mis días de vacaciones y si también me corresponde cestaticket por mis días libres, agradezco su respuesta.
20/08/2013:
BUENOS DIAS, QUISIERA SABER SI LAS EMPRESAS DEBEN CANCELAR LOS DIAS FERIADOS. ANTERIORMENTE DONDE TRABAJABA PAGABAN SOLO DIAS LABORADOS ES DECIR FERIADOS Y DOMINGOS NO LOS PAGABAN PERO UAN AMIGA ME DIJO QUE SI QUE AHORA SE CANCELABAN LOS FERIADOS. TENGO LA DUDA A VECES LOS PAGAN A VECES NO ENTONCES NO SE :( SI ME ASESORAN LES AGRADECERIA... POR EJEMPLO JULIO TRAJO 2 FERIADOS Y PAGARON FUE 21 DIAS PORQUE SOLO TRABAJAMOS AHORA DE LUNES A VIERNES. Y ME DIJERONQ QUE DEBIAN HABER PAGADO 23 DIAS PORQUE EL FERIADO CUENTA TAMBIEN.
27/08/2013:
buenas tardes a partir de cuantos empleados en una empresa se debe otorgar el beneficio de los cestaticket
28/08/2013:
BUENAS DIAS POR FAVOR SOY ENFERMERO NOCTURNO 7PM A 7AM, CUANTOS TIQUES DARIA LA CLINICA, PORQUE LA PARTE ADMINISTRATIVA LE PAGAN EL 50% Y AL ENFERMERIA SOLO EL 25%. GRACIAS
09/09/2013:
Buenos dias si la empresa le descueta desde el primer mes de emplarlo el seguro social y despues de varios meses es que apareces cotizando y con una fecha distinta ala de ingreso pirdo esas semanas de cotizacion?
16/09/2013:
Buenos dias, en mi trabajo quieren implementar la venta de bolsas de comida mercal, las cuales se descontaran de los cesta tickes de alimntación a cada trabajador que las halla solicitado, es esto legal, la Ley permite hacer este tipo de descuento como si se tratara de una nomina de pago salarial ?
24/09/2013:
si una persona la votan injustificadamente y ella demanda y la reenganchas esto paso mas o menos 14 meses todo el proceso tiene dercho a que le paguen los ticket entiendo yo el articulo 6 donde señala ARTICULO 6: “En caso que la jornada de trabajo no sea cumplida por el trabajador por causas imputables a la voluntad del patrono"
24/09/2013:
si una persona la votan injustificadamente y ella demanda y la reenganchas esto paso mas o menos 14 meses todo el proceso tiene dercho a que le paguen los ticket entiendo yo el articulo 6 donde señala ARTICULO 6: “En caso que la jornada de trabajo no sea cumplida por el trabajador por causas imputables a la voluntad del patrono"
24/09/2013:
si una persona la votan injustificadamente y ella demanda y la reenganchas esto paso mas o menos 14 meses todo el proceso tiene dercho a que le paguen los ticket entiendo yo el articulo 6 donde señala ARTICULO 6: “En caso que la jornada de trabajo no sea cumplida por el trabajador por causas imputables a la voluntad del patrono"
30/09/2013:
disculpa hay algo de esta ley que no me queda claro si falto medio dia ami trabajo por razones personales me descuentan toda la cesta ticket del dia o solo media
30/09/2013:
disculpa hay algo de esta ley que no me queda claro si falto medio dia ami trabajo por razones personales me descuentan toda la cesta ticket del dia o solo media
01/10/2013:
como se hace para obtener el cesta ticket mayor
01/10/2013:
a partir de cuantos empleados se deberia pagar el bono alimenticio mayor?
01/10/2013:
a partir de cuantos empleados se deberia pagar el bono alimenticio mayor?
03/10/2013:

03/10/2013:

08/10/2013:

08/10/2013:
buenas trabajo medio iempo en este caso se pagan los tikest completos o no por favor espero respuestaas muchas gracais
08/10/2013:
Buenas noches cuanto debo cobrar de cestaticket si trabajo medio turno o media jornada laboral
10/10/2013:

10/10/2013:
Estimados Estamos requiriendo información para aclarar como se procede en este caso El trabajador comenzó con reposo desde el 26/06/2012 y se reintegro a sus labores el 25/06/2013 trabajo los días 25-26-27 y 28 y a partir del lunes 01/07 tomo vacaciones y las interrumpio con un reposo desde el 25 de julio La pregunta es la siguiente cual es el tope para el pago del ticket por ley de alimentación al parecer es hasta 52 semanas máximo ¿?? En este caso debemos cancelarlo
10/10/2013:
Estimados Estamos requiriendo información para aclarar como se procede en este caso El trabajador comenzó con reposo desde el 26/06/2012 y se reintegro a sus labores el 25/06/2013 trabajo los días 25-26-27 y 28 y a partir del lunes 01/07 tomo vacaciones y las interrumpio con un reposo desde el 25 de julio La pregunta es la siguiente cual es el tope para el pago del ticket por ley de alimentación al parecer es hasta 52 semanas máximo ¿?? En este caso debemos cancelarlo
10/10/2013:
Estimados Estamos requiriendo información para aclarar como se procede en este caso El trabajador comenzó con reposo desde el 26/06/2012 y se reintegro a sus labores el 25/06/2013 trabajo los días 25-26-27 y 28 y a partir del lunes 01/07 tomo vacaciones y las interrumpio con un reposo desde el 25 de julio y hasta la fecha continua de reposo La pregunta es la siguiente cual es el tope para el pago del ticket por ley de alimentación al parecer es hasta 52 semanas máximo ¿?? En este caso debemos cancelarlo
10/10/2013:
Estimados Estamos requiriendo información para aclarar como se procede en este caso El trabajador comenzó con reposo desde el 26/06/2012 y se reintegro a sus labores el 25/06/2013 trabajo los días 25-26-27 y 28 y a partir del lunes 01/07 tomo vacaciones y las interrumpio con un reposo desde el 25 de julio y hasta la fecha continua de reposo La pregunta es la siguiente cual es el tope para el pago del ticket por ley de alimentación al parecer es hasta 52 semanas máximo ¿?? En este caso debemos cancelarlo
12/10/2013:

12/10/2013:

16/10/2013:
Buenas tardes me gustaria realizar la siguiente consulta, un trabajador me trajo un reposo por 2 dias el resposo esta visiado sin embargo no hice la cancelacion del bono por los dos 2 que debo hacer.
02/11/2013:
Buenas tardes, mi inquietud es la siguiente, si yo estoy trabajando durante seis meses por una persona que salio embarazada y esta de pre y post. Me tocaria el beneficio de cesta tickets?
04/11/2013:
Buenos dias! si yo trabajo solo 5horas diarias el ticket me corresponde completo o solo lo correspondido a las horas q labore
04/11/2013:
buenos tardes si yo trabajo solo 4 horas diarias el ticket me corresponde completo o solo lo correspondido a las horas q labore
04/11/2013:
buenos tardes si yo trabajo solo 4 horas diarias el ticket me corresponde completo o solo lo correspondido a las horas q labore
05/11/2013:
buen atarde lo cesta tickets solo es para los empleado publico a53bs
07/11/2013:
Buenos días, que pasó con el aumento del limite del cesta ticket, que se esperaba fuera anunciado por el Presidente en Gaceta para este mes de Noviembre, y que el mismo sería de Bs. 53,50, pues las empresas privadas no tomarán esto hasta tanto no sea publicado en Gaceta Oficial.
08/11/2013:
Buenas disculpe cuanto debería de pagarme el patrono por 6 horas de trabajo diarias
08/11/2013:
saben que cada quien interpreta la ley a su forma y quien hace el juego hace la trampa
08/11/2013:
saben que cada quien interpreta la ley a su forma y quien hace el juego hace la trampa
08/11/2013:
QUE TAN CIERTO ES QUE EL REPOSO SEA DE UATRO DIAS PERO POR MOTIBOS MAYORES ANTE DE TERMINARSE ESTE LA DOCTORA O EL DOCTOR LO ESTIENDA POR TRES DIAS MAS UN DIA ANTES DE VENCERSE EL PRIMER REPOSO ESTO ES CONTINUO ONO SE DEBE DESCONTAR LOS TIQUES ONO
18/11/2013:

22/11/2013:
Buenas me gustaria saber si mis jefes tardan en pagar los ticket en cuantos dias o en que fecha deven pagarlo cuantos dias luego de finalisado el mes????
02/12/2013:
buenos dias , que pasa si un trabador en un dia de trabajo , llega media hora tarde en la mañana y mediaen la tarde , pierde le beneficio de el cesta tikes ??? gracias
03/12/2013:
BUENO YO TRABAJO EN UNA COOPERATIVA DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA Y ELLO NO PAGA LOS TIKES DE ALIMENTACION EN EFECTIVO Y EL PATRON DICE QUE NOS PAGA 31 POR DIA TRABAJADO COMO SE Q ES ESO Q NOS PAGA POR CADA TIKE GRACIA
04/12/2013:
QUESIERA SABER CUANDO UNO SALE DE VACACIONES COLECTIVAS EL CESTA TICKET SE PAGA LOS DIAS FERIADOS COMO: 24, 25, 31 DE DICIEMBRE Y 01 DE ENERO.
04/12/2013:
QUESIERA SABER CUANDO UNO SALE DE VACACIONES COLECTIVAS EL CESTA TICKET SE PAGA LOS DIAS FERIADOS COMO: 24, 25, 31 DE DICIEMBRE Y 01 DE ENERO.
04/12/2013:
QUESIERA SABER CUANDO UNO SALE DE VACACIONES COLECTIVAS EL CESTA TICKET SE PAGA LOS DIAS FERIADOS COMO: 24, 25, 31 DE DICIEMBRE Y 01 DE ENERO.
07/12/2013:
quiero saber si hay una ley que diga si hay que pagar el mes completo si tienen que pagar sabado y domingo
09/12/2013:
YO TAMBIEN NECESITO ESA RESPUESTA A ESTA PREGUNTA QUESIERA SABER CUANDO UNO SALE DE VACACIONES COLECTIVAS EL CESTA TICKET SE PAGA LOS DIAS FERIADOS COMO: 24, 25, 31 DE DICIEMBRE Y 01 DE ENERO Y SABADO Y DOMINGO
10/12/2013:
BUENOS DÍAS SI UNA ASOCIACIÓN COOPERATIVA TIENE UN SOLO EMPLEADO DEBE PAGARLE EL CESTATIKET? OSEA LA PREGUNTA ES CUANTOS EMPLEADOS O TRABAJORES DEBE TENER MINIMO UNA EMPRESA PARA PAGAR EL CESTATIKET?
10/12/2013:
BUENOS DÍAS SI UNA ASOCIACIÓN COOPERATIVA TIENE UN SOLO EMPLEADO DEBE PAGARLE EL CESTATIKET? OSEA LA PREGUNTA ES CUANTOS EMPLEADOS O TRABAJORES DEBE TENER MINIMO UNA EMPRESA PARA PAGAR EL CESTATIKET?
16/12/2013:

16/12/2013:
POR FAVOR RESPONDAN LAS DUDAS Y PREGUNTAS SINO PARA QUE PIDEN LOS COMENTARIOS!!!!!!
26/12/2013:
POR FAVOR NECESITAMOS RESPUESTA SOBRE LAS VACACIONES COLECTIVAS EL CESTA TICKET SE PAGA LOS DIAS FERIADOS COMO: 24, 25, 31 DE DICIEMBRE Y 01 DE ENERO .
26/12/2013:
POR FAVOR NECESITAMOS RESPUESTA SOBRE LAS VACACIONES COLECTIVAS EL CESTA TICKET SE PAGA LOS DIAS FERIADOS COMO: 24, 25, 31 DE DICIEMBRE Y 01 DE ENERO .
23/01/2014:
BUENAS TARDE, TENGO DUDA SI UN TRABAJADOR LABORA EL DIA SABADO DEBO CANCELARLE UN CESTA ADICIONAL, SU HORARIO ES DE LUNES A VIERNES..
23/01/2014:
BUENAS TARDE, TENGO DUDA SI UN TRABAJADOR LABORA EL DIA SABADO DEBO CANCELARLE UN CESTA ADICIONAL, SU HORARIO ES DE LUNES A VIERNES..
29/01/2014:
tenemos empleados que trabajan a medio tiempo. debemos cancelarles el cestaticket completo o solo la mitad ??
31/01/2014:
BUENOS DIAS, SI TENGO UNA CONSULTA MEDICA Y TRAIGO JUSTIFICATIVO MEDICO O CONSTANCIA. ME CORRESPONDE EL CESTA TIKET? GRACIAS SALUDOS
01/02/2014:
SI VOY A REUNION DEL COLEGIO DE MIS HIJOS MENORES ME DESCUENTAN EL C.T. GRACIAS
01/02/2014:
SI VOY A REUNION DEL COLEGIO DE MIS HIJOS MENORES ME DESCUENTAN EL C.T. GRACIAS
02/02/2014:
sres. efectivamente la ley establece las formas de como se debe o no cancelar el bono de alimentacion, ahora bien, que pasa con el articulo 19 de l reglamento de la ley de alimentacio? No lo toman en cuenta....simple....y que pasa con el art. 90 de nuestra carta magna la constitucion nacional, pues de acuerdo a este articulo existe una mala interpretacion de la ley de alimentacion y su reglamento. lean interpreten y saquen sus conclusiones.
04/02/2014:
UNA PREGUNTA... Si tengo una jornada de trabajo en seguridad de 12 horas en las cuales trabajo 2 días y libro 2 días dando entender que trabajo 15 días al mes y el pago de los cesta ticket es de 36,5 de los días laborable teniendo en cuenta que antes trabajábamos los 5 días a la semanas solo 8 horas al día y nos cambiaron el horario dándonos un descontrol en el momento de calcularlo, no debería aumentar los cestaticket?
06/02/2014:
buenas tarde quisiera saber lo siguiente: Trabajo una jornada de 12 horas corrida diaria durante dos días consecutivo y libro dos días consecutivo, osea 2 días de trabajo y 2 día libre sucesivamente. mi duda es que nos pagan 16 tique nada mas por día trabajado pero trabajamos 12 horas.
08/02/2014:
POR FAVOR NECESITAMOS RESPUESTA SOBRE LAS VACACIONES COLECTIVAS EL CESTA TICKET SE PAGA LOS DIAS FERIADOS COMO: 24, 25, 31 DE DICIEMBRE Y 01 DE ENERO
08/02/2014:
POR FAVOR NECESITAMOS RESPUESTA SOBRE LAS VACACIONES COLECTIVAS EL CESTA TICKET SE PAGA LOS DIAS FERIADOS COMO: 24, 25, 31 DE DICIEMBRE Y 01 DE ENERO
17/02/2014:
BUENAS TARDES QUERIA SABER SI YO TRABAJO LA HORA DE MEDIO DIA ES DECIR DE DESCANSO ME CORRESPONDE UN BONO DE COMIDA MAS OSEA SI ME GANO 50BS POR EL DIA QUE ES DE 7:30 A 12:00 Y 1:30 A 5:00 AL LABORAR MI HORA DE DESCANSO ME TOCAN 50BS MAS
17/02/2014:
BUENAS TARDES QUERIA SABER SI YO TRABAJO LA HORA DE MEDIO DIA ES DECIR DE DESCANSO ME CORRESPONDE UN BONO DE COMIDA MAS OSEA SI ME GANO 50BS POR EL DIA QUE ES DE 7:30 A 12:00 Y 1:30 A 5:00 AL LABORAR MI HORA DE DESCANSO ME TOCAN 50BS MAS
19/02/2014:

19/02/2014:
Buenas tardes, quisiera saber en cuanto quedaría el cesta ticket por día trabajado? ya que hubo un aumento en la unidad tributaria y normalmente cuando sucede eso también aumentan el cesta ticket a los trabajadores, por favor me gustaria que me informaran eso....!
25/02/2014:
Buenos dias quiciera que me Aclararan una duda Los dias feriados y dias no laborables se debe pagar igualmente el cestaticket porfavor requiero una respuesta
25/02/2014:
LOS DIAS FERIADOS NI LOS DE DESCANSO SE PAGA EL BONO DE ALIMENTACION, UNICAMENTE SI ESTOS DIAS SON LABORADOS ENTONCES CORRESPONDE AL PAGO DEL CESTATICKET, EN EL CASO DE LAS VACACIONES UNICAMENTE SE PAGAN EN TICKET LOS DIAS HABILES DE DESCANSO QUE GOCE LA PERSONA. ESPERO LES AYUDE ESTE COMENTARIO
25/02/2014:
Buenas tardes, tengo una inquietud,este miércoles 27 y 28 de Febrero deben cancelarme cesta ticket?
25/02/2014:
BUENAS TARDES QUISIERA QUE ME ESPECIFIQUEN SI TENGO QUE PAGAR LUNES Y MARTES DE CARNAVAL QUE NO SE LABORA Y SI TENGO QUE PAGAR EL DIA 27 Y 28 DADOS POR EL PRESIDENTE NO LABORABLES, GRACIAS AGRADEZCO RESPUESTA
03/03/2014:

03/03/2014:
BUENOS DIAS, ME QUEDA CLARO LO DE LOS DIAS FERIADOS Y DE DESCANSO, PERO ES IMPORTANTISIMO QUE ACLAREN LO DE LOS DIAS NO LABORALES OTORGADOS POR DECRETO, REGIONALES Y NACIONALES, NO SON DIAS IMPUTABLES NI AL PATRONO NI AL TRABAJADOR. QUE SERIA LO LEGAL CANCELARLOS O NO? GRACIAS POR SU RESPUESTA.
03/03/2014:
BUENOS DIAS, ME QUEDA CLARO LO DE LOS DIAS FERIADOS Y DE DESCANSO, PERO ES IMPORTANTISIMO QUE ACLAREN LO DE LOS DIAS NO LABORALES OTORGADOS POR DECRETO, REGIONALES Y NACIONALES, NO SON DIAS IMPUTABLES NI AL PATRONO NI AL TRABAJADOR. QUE SERIA LO LEGAL CANCELARLOS O NO? GRACIAS POR SU RESPUESTA.
03/03/2014:
El aumento del cesta ticket lo recibe los colegios privados con menos de 18 personas en personal de la institución
05/03/2014:
LOS DIAS NO LABORALES OTORGADOS POR DECRETO, REGIONALES Y NACIONALES, NO SON DIAS IMPUTABLES NI AL PATRONO NI AL TRABAJADOR. QUE SERIA LO LEGAL CANCELARLOS O NO? GRACIAS POR SU RESPUESTA.
05/03/2014:

07/03/2014:
LOS DIAS FERIADOS SE PAGAN
07/03/2014:
LOS DIAS FERIADOS SE PAGAN
10/03/2014:
BUENOS DIAS SALUDOS. ME QUIEREN SUSPENDER MIS TICKES DE ALIMENTACION XQ ESTOY DE REPOSO. RESULA Q NO TENGO LAS 52 SEMANAS XQ LA JUNTA EVALUADORA ME MANDA A REINTEGRARME A MIS LABORES. Q PASA ENTONCES. ME VEO EN LA NECESIDAD DE TOMAR MIS VACACIONES PENDIENTES Y ME SALE UNA INFECCION EN EL HUESO PSEUDOMONA Y OSTEOMELITIS EN HUMERO Y ACROMIO DERECHO, ME CAMBIAN LA PATOLOGIA X LA INFECCION Q TIENE Q SER TRATADA DE INMEDIATO. DIFRUTO DE VACACIONES CASI 22 DIAS PERO CAIGO DE REPOSO OTRA VEZ EN SEPTIEMBRE DEL 2013 HASTA ESTA FECHA. 10 - 03- 2014. MI PREGUNTA ES. CUANDO ME OBLIGAN AGARRAR VACACIONESQ DIFRUTO VARIOS DIAS PERO ME DAN REPOSO OTRA VEZ X A NUEVA PATOGIA DE LA INFECCION LAS 52 SEMANAS EMPIEZAN OTRA VEZ EN SEPTIEMBRE. GRACIAS Y DISCULPEN LA MOLESTIA DE CONTESTAR ESA DUDA
12/03/2014:
Buenos dias, me encuentro de reposo postparto, la empresa debe cancelarme los tickets completos del mes..?? es que solo me depositaron los días que labore en el mes de febrero.
12/03/2014:
Buenos dias, me encuentro de reposo postparto, la empresa debe cancelarme los tickets completos del mes..?? es que solo me depositaron los días que labore en el mes de febrero.
12/03/2014:
Buenos dias, me encuentro de reposo postparto, la empresa debe cancelarme los tickets completos del mes..?? es que solo me depositaron los días que labore en el mes de febrero.
13/03/2014:
la fabrica de plastico celloprint ubicada en la av romulo gallegos incumple con todas las clausulas del govierno tieenen al peronal como esclavos .violan todos los derechos humanos del trabajador ayuda caracas 12 4 2014
13/03/2014:
la fabrica de plastico celloprint ubicada en la av romulo gallegos incumple con todas las clausulas del govierno tieenen al peronal como esclavos .violan todos los derechos humanos del trabajador ayuda caracas 12 4 2014
14/03/2014:
Hola por fabor necesito saber si yo tengo una nena de 1 a*o de edad y se me enferma la cual a diario la saco al medico por 2 semanas por motivos de una infeccion en su estomago mas no es hospitalizada. Se me debe descontar esas 2 semanas de ausencia aun llevando las constancias del medico donde especifican q asistio a consulta con su madre y amerita el cuidado de su madre. Yo trabajo de lunes a viernes
15/03/2014:
COMO SE DEBE PAGAR EL BONO DE ALIMENTACION SI EL TRABAJADOR NO TERMINA SU JORNADA DE TRABAJO
16/03/2014:

16/03/2014:
buenas tardes, quieras saber cuanto me corresponde en bono alimentación ya que trabajo en horario nocturno y realizo horas extra ya que mensualmete se entregan solo 21 ticket. gracias
16/03/2014:
buenas tardes, quieras saber cuanto me corresponde en bono alimentación ya que trabajo en horario nocturno y realizo horas extra ya que mensualmete se entregan solo 21 ticket. gracias
18/03/2014:
TRABAJO MEDIO TURNO, DE LUNES A VIERNES, ¿CUANTO SERIA EL PAGO DIARIO PARA LOS CESTATICKET? MUCHAS GRACIAS
25/03/2014:
a partir de que cuantas horas percibo el ticket alimentario.gracias
26/03/2014:
LOS DIAS NO LABORALES OTORGADOS POR DECRETO, REGIONALES Y NACIONALES, NO SON DIAS IMPUTABLES NI AL PATRONO NI AL TRABAJADOR. QUE SERIA LO LEGAL CANCELARLOS O NO? GRACIAS POR SU RESPUESTA.
28/03/2014:
buenas tarde una pregunta cuanto ticket se le da a un empleado mensualmente? gracias
30/03/2014:
Los dias libre q le corresponden a uno librar deben ser pagados o no ?
30/03/2014:
Los dias libre q le corresponden a uno librar deben ser pagados o no ?
31/03/2014:

31/03/2014:

11/04/2014:
POR EJEMPLO EN UNA EMPRESA HAY 100 TRABAJADORES DE LOS CUALES A 70 LE CANCELAN EL 0,25 DE LA U.T Y A 30 EL 0,50 DE LA U.T... ES PERMITIDO ESTO??
15/04/2014:
si si es permitido, eso dependera de la decision del patron, siempre y cuando este establecido en la ley
15/04/2014:
si si es permitido, eso dependera de la decision del patron, siempre y cuando este establecido en la ley
27/04/2014:
jn
28/04/2014:
SI UN EMPLEADO TIENE VARIOS REPOSOS SEGUIDOS Y ESTOS SUPERAN UN AÑO, AUN ASÍ SE LE DEBE CANCELAR EL CESTA TICKET
28/04/2014:
SI UN EMPLEADO TIENE VARIOS REPOSOS SEGUIDOS Y ESTOS SUPERAN UN AÑO, AUN ASÍ SE LE DEBE CANCELAR EL CESTA TICKET
30/04/2014:
Que dias feriado no debo pagar la cesta ticket
05/05/2014:
Por el nuevo aumento del salario mínimo el Presidente informo que el bono de alimentación quedo en 1351, pero nose de donde saco el esos montos.
07/05/2014:
Buenos días, por motivos de operación de mi hijo aun menor de edad tuve que ausentarme de mi trabajo 3 días, mi pregunta es el patrono debe descontarme esos días de cestatickets, gracias.
07/05/2014:
Buenos días, por motivos de operación de mi hijo aun menor de edad tuve que ausentarme de mi trabajo 3 días, mi pregunta es el patrono debe descontarme esos días de cestatickets, gracias.
07/05/2014:
Buenos días, por motivos de operación de mi hijo aun menor de edad tuve que ausentarme de mi trabajo 3 días, mi pregunta es el patrono debe descontarme esos días de cestatickets, gracias.
07/05/2014:
Buenos días, por motivos de operación de mi hijo aun menor de edad tuve que ausentarme de mi trabajo 3 días, mi pregunta es el patrono debe descontarme esos días de cestatickets, gracias.
08/05/2014:
SI EL PATRRONO NO CANCELA LOS TIKES ALIMENTICIOS A LOS 5 DIAS SI NO DESPUES DE LOS 5 DIAS DE LA FECHA ESTIPULADA EN ESTE CASO Q SE DEBE HACER
08/05/2014:
SI EL PATRRONO NO CANCELA LOS TIKES ALIMENTICIOS A LOS 5 DIAS SI NO DESPUES DE LOS 5 DIAS DE LA FECHA ESTIPULADA EN ESTE CASO Q SE DEBE HACER
20/05/2014:
TRABAJO MEDIO TURNO, DE LUNES A VIERNES, ¿CUANTO SERIA EL PAGO DIARIO PARA LOS CESTATICKET?, ya varios hemos hecho esta pregunta y no responden, necesito saber esta informacion.
20/05/2014:

20/05/2014:
Buenas tardes si trabajo medio día es valido que la empresa me descuente el dia el cesta ticket completo aun cuando la falta fue por asistir al medico y le entregue el justificativo
21/05/2014:
BUENAS TARDES, TRABAJO EN UNA EMPRESA DE LUNES A VIERNES DE 1 A 6 PM Y LOS SABADOS DE 8 A 4 PM, NO ME PAGAN CESTATICKET Y MI SUELDO ES 900 SEMANAL? ES CONSIDERADO LEGAL? ME PODRIAN ORIENTAR POR FAVOR
21/05/2014:
BUENAS TARDES, TRABAJO EN UNA EMPRESA DE LUNES A VIERNES DE 1 A 6 PM Y LOS SABADOS DE 8 A 4 PM, NO ME PAGAN CESTATICKET Y MI SUELDO ES 900 SEMANAL? ES CONSIDERADO LEGAL? ME PODRIAN ORIENTAR POR FAVOR
26/05/2014:
si no te pagan cesta ticket demande a esa rata, indiferentemente de la cantidad de dinero que tu ganes por concepto de jornada laboral.
26/05/2014:
SI UNA PERSONA ASISTE A SU CONSULTA PRENATAL MENSUAL CON SU RESPECTIVO JUSTIFICATIVO TIENE DERECHO DEL PAGO DE LA CESTA TICKET POR ESE DIA... GRACIAS
04/07/2014:
buenos dias tengo una empleada que trabajo mediodia, como seria el pago de su cestaticket de ese dia.
08/07/2014:
Buenas trabajo en un laboratorio donde nos descuentan las llegadas tarde, yo hable con mi jefe y tengo que llegar todos los días con media hora de retraso...... Mi jefe acepto , ahora mi pregunta es , si es legal que aunque asista al trabajo me descuente el cestaticket porque dice que acumulo muchos minutos de llegada tarde
10/07/2014:
Buenas tardes a mi hija la operaron y tengo un reposo de 21 dias quiero saber Si es legal q m descuenten los cesta ticket
10/07/2014:
Buenas tardes a mi hija la operaron y tengo un reposo de 21 dias quiero saber Si es legal q m descuenten los cesta ticket
16/07/2014:
Revisen esta guía: http://www.cestaticket.com.ve/Secciones/MarcoLegal.aspx
10/08/2014:
cuanto cesta ticket me corresponden al mes por mi prenatal?
18/08/2014:
quiero saber si en una empresa donde hay mas 40 trabajadores, se les pague a un sector o area de trabajo distinto valor a los trabajadores de administracion y a los aprendices INCES DISTINTO . ES ESTO FACTIBLE ENTENDIENDO QUE NO EXISTE CONVENIO CONTRACTUAL QUE ESTIPULE ESTA MANERA DISCRIMINATORIA DE PAGO . FAVOR RESPONDER GRACIAS
20/08/2014:
BUENAS TRADE ES LEGAL QUE EN UNA EMPRESA PAGUEN A LOS EMPLEADOS DIFERENTES MONTO DEL VALOR DEL TIQUE ALIMENTARIO
19/09/2014:
tengo dos trabajadoras que para favorecerlas ya que estudian una trabaja por la tarde y otra en la mañana la ley dice que tiene que trabajar la jornada completa, la de la mañana se va a medio dia y no regresa se supone que almuerza en su casa y la que entra a las 2 se supone que ya viene almorzada devo pagar cesta tiket en estos casos. julian300
02/10/2014:
Trabajo medio turno de 7:30am a 11:00am me toca cesta tike
02/10/2014:
Trabajo medio turno de 7:30am a 11:00am me toca cesta tike
15/10/2014:
deberia esta pagina si coloca una ventana para enviar comentarios, de tan siquiera responder a las inquietudes.
07/11/2014:
debo pagar cesta ticket cuando el trabajador me trae justificativo medico por un ambulatorio
07/11/2014:
debo pagar cesta ticket cuando el trabajador me trae justificativo medico por un ambulatorio
© 2010 Cestaticket Accor Services, Todos los Derechos Reservados. Powered by: Legendsoft